ລະບຽບຄວາມກົດດັນຫມາຍເຖິງຂັ້ນຕອນການຄວບຄຸມແລະຮັກສາລະດັບຄວາມກົດດັນທີ່ຕ້ອງການພາຍໃນລະບົບນ້ໍາຫຼືລະບົບອາຍແກັສ. ໃນການຄ້າອຸດສາຫະກໍາຕ່າງໆ, ການຄ້າ, ແລະທີ່ຢູ່ອາໄສ, ມັນມັກຈະເປັນທີ່ສຸດເພື່ອຮັບປະກັນວ່າຄວາມກົດດັນຂອງທາດແຫຼວຫຼືອາຍແກັສແມ່ນມີການດໍາເນີນງານແລະຂະບວນການທີ່ປອດໄພ.
ດ້ານທີ່ສໍາຄັນຂອງລະບຽບຄວາມຮຸນແຮງລວມມີ:
1. ** ຜູ້ຄວບຄຸມຄວາມກົດດັນ: **
- ເປັນຜູ້ຄວບຄຸມຄວາມກົດດັນ, ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກກັນວ່າເປັນປ່ຽງຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນ, ແມ່ນອຸປະກອນທີ່ໃຊ້ໃນການຄວບຄຸມແລະຮັກສາຄວາມກົດດັນໃນລະບົບ.
- ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວມັນຖືກຕິດຕັ້ງໃນທໍ່ນ້ໍາຫຼືອາຍແກັສແລະປັບຄວາມກົດດັນໃຫ້ກັບມູນຄ່າທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ກ່ອນ.
2. ** ຈຸດກໍານົດ: **
- ຈຸດທີ່ກໍານົດແມ່ນລະດັບຄວາມກົດດັນທີ່ຕ້ອງການຫຼືເປົ້າຫມາຍທີ່ຜູ້ຄວບຄຸມຄວາມກົດດັນຖືກກໍານົດໄວ້.
- ປົກກະຕິແລ້ວມັນຈະຖືກກໍານົດດ້ວຍຕົນເອງຫຼືຜ່ານການຄວບຄຸມອັດຕະໂນມັດໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຕ້ອງການຂອງລະບົບ.
3. ** ການຫຼຸດລົງຂອງຄວາມກົດດັນ: **
- ຜູ້ຄວບຄຸມຄວາມກົດດັນໂດຍການສ້າງຄວາມກົດດັນລົງໃນປ່ຽງເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນຂອງນ້ໍາຫຼືອາຍແກັດທີ່ເຂົ້າມາ.
- ການຫຼຸດລົງຄວາມກົດດັນແມ່ນສາມາດປັບໄດ້ແລະກໍານົດຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງຄວາມກົດດັນທີ່ເຂົ້າມາແລະຄວາມກົດດັນທີ່ມີລະບຽບ.
4. ** ໃບສະຫມັກ: **
- ລະບຽບການຂອງຄວາມກົດດັນແມ່ນໃຊ້ໃນການສະຫມັກທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ລວມທັງຂະບວນການອຸດສາຫະກໍາ, HVAC (ເຄືອຂ່າຍການລະບາຍອາກາດ, ລະບົບ pneumatic, ແລະອື່ນໆ.
- ມັນຮັບປະກັນວ່າອຸປະກອນແລະສ່ວນປະກອບລຸ່ມຂອງອາກາດດໍາເນີນງານພາຍໃນຂອບເຂດຄວາມກົດດັນທີ່ລະບຸຂອງພວກເຂົາ.
5. ** ການພິຈາລະນາດ້ານຄວາມປອດໄພ: **
- ລະບຽບຄວາມກົດດັນແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນສໍາລັບຄວາມປອດໄພໃນຫລາຍລະບົບ. ຄວາມກົດດັນຫຼາຍເກີນໄປສາມາດນໍາໄປສູ່ຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງອຸປະກອນ, ການຮົ່ວໄຫລ, ຫຼືແມ້ກະທັ້ງຄວາມລົ້ມເຫຼວທີ່ຮ້າຍແຮງ.
- ໂດຍການຄວບຄຸມຄວາມກົດດັນ, ຄວາມສ່ຽງຂອງຄວາມເສຍຫາຍຕໍ່ອົງປະກອບແລະທ່າແຮງທີ່ມີທ່າແຮງສໍາລັບອຸປະຕິເຫດ.
.. ** ປະເພດຂອງລະບຽບກົດດັນ: **
- ຜູ້ຄວບຄຸມຄວາມກົດດັນມາໃນຫລາຍປະເພດ, ລວມທັງການສະແດງໂດຍກົງ, ການທົດລອງ, ບໍລິການຄວບຄຸມ, ແລະເອເລັກໂຕຣນິກ.
- ລະບຽບການສະແດງໂດຍກົງໃຊ້ຝາອັດປາກມົດລູກຫຼື piston ເພື່ອຄວບຄຸມການເປີດປ່ຽງ.
- ລະບົບຄວບຄຸມການທົດລອງໃຊ້ວົງຈອນຄວບຄຸມແຍກຕ່າງຫາກໃນການຄວບຄຸມວາວຕົ້ນຕໍ.
- ຜູ້ຄວບຄຸມເອເລັກໂຕຣນິກໃຊ້ແກັບເຊັນເຊີແລະການຄວບຄຸມເອເລັກໂຕຣນິກສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງຄວາມກົດດັນທີ່ຊັດເຈນ.
7. ** ການບັນເທົາທຸກຄວາມດັນ: **
- ໃນບາງລະບົບ, ວາວບັນເທົາທຸກຄວາມກົດດັນອາດຈະຖືກຕິດຕັ້ງໂດຍສົມທົບກັບຜູ້ຄວບຄຸມຄວາມກົດດັນເພື່ອປ້ອງກັນການປ້ອງກັນແຮງງານ.
- ວາວເຫຼົ່ານີ້ເປີດໃຫ້ປ່ອຍຄວາມກົດດັນຫຼາຍເກີນໄປຖ້າຜູ້ປົກຄອງຄວາມກົດດັນລົ້ມເຫລວຫລືຖ້າລະບົບປະສົບກັບຄວາມກົດດັນທີ່ຜິດປົກກະຕິເພີ່ມຂື້ນ.
